Структура и органы управления образовательной организацией

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Чернышевский детский сад "Подснежник" Раздольненского района Республики Крым» , именуемое в дальнейшем «Учреждение», является бюджетным дошкольным образовательным учреждением. Тип дошкольного образовательного учреждения, реализующего основную образовательную программу:- дошкольное образовательное учреждение; Учреждение по своей организационно-правовой форме является муниципальным бюджетным учреждением.

Управление образовательным учреждением (детским садом) строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Единоличным руководителем образовательного учреждения является заведующий.

Административное управление:

Текущее руководство деятельностью Учреждения осуществляет заведующий -Штунь Сусанна Таировна, назначенная на должность приказом начальника отдела образования, молодежи и спорта Администрации Раздольненского района

Приказ о назначении на должность заведующего МБДОУ "Чернышевский детский сад "Подснежник"

Управленческая деятельность заведующего обеспечивает: материальные; организационные; правовые; социальные; психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив. Распоряжения заведующего обязательны для всех участников образовательного процесса.

Заведующий детским садом:

• представляет интересы детского сада, действует от его имени без доверенности;

• распоряжается средствами и имуществом детского сада в порядке, определенном Уставом, действующим законодательством;

• заключает договоры (контракты), выдает доверенности;

• в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения;

• утверждает штатное расписание и распределяет должностные обязанности работников;

• осуществляет подбор, прием на работу и расстановку работников и несет ответственность за уровень их квалификации в соответствие действующего законодательства Российской Федерации;

• увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников детского сада, выполняет иные функции работодателя;

• организует проведение тарификации работников;

• устанавливает ставки и должностные оклады работникам в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации;

• утверждает надбавки и доплаты к должностным окладам работников в соответствии с локальными нормативными актами;

• в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

• составляет и представляет на утверждение Общему собранию работников ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств детского сада, а также отчет о результатах самообследования;

• утверждает образовательные программы;

• обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации.

• обеспечивает создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников детского сада;

• обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба гражданской обороны;

• несет ответственность за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно действующего законодательства Российской Федерации;

• несет персональную ответственность за деятельность детского сада, в том числе за выполнение государственного задания, за нецелевое использование бюджетных средств, за невыполнение обязательств детского сада как получателя бюджетных средств;

•осуществляет в соответствии с действующим законодательством иные функции и полномочия, вытекающие из целей, предмета и содержания уставной деятельности образовательного учреждения

Бухгалтер:

• осуществляет деятельность по различным участкам бухгалтерского учета и отчетности в дошкольном учреждении.

• обеспечивает составления экономически обоснованных отчетов, расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в государственный бюджет, платежей в банковские учреждения.

• осуществлять контроль по правильности составления меню; анализировать нормы расхода продуктов на одного довольствующегося, принимать меры при их отклонениях.

• расчеты с родителями за содержание детей в дошкольном учреждении, их своевременность и отсутствие задолженности;

Завхоз:

• руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада.

• заказывает поставщикам продукты питания,

• следит за качеством привезённой продукции.

• следит за состоянием помещений,

• занимается закупками мебели, посуды, оборудования и игрушек.

• руководит работами по благоустройству и озеленению территории,

• следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.

Медицинская сестра:

•контролирует санитарно-эпидемический режим в детском саду;

•следит за соблюдением режима дня, питанием детей;

•правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок;

•организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий;

ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей.

•готовит детей к врачебным осмотрам, и сама участвует в них, проводит взвешивание, антропометрические измерения детей;

•осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача.

•составляет и раскладывает ежедневное меню и следит за качеством приготовления пищи.

•ежедневно производит пробу готовых блюд.;

•следит за выполнением графика получения пищи группами;

•проводит ежедневный обход групп, проверяя организацию питания в группах;

•согласовывает с родителями профилактические прививки детей, планируемые в дошкольном учреждении.

Основной педагогический состав:

Все педагоги детского сада должны иметь высшее профессиональное или среднее специальное педагогическое образование.

Воспитатель :

• педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и здоровье вверенных ему детей;

• планирует и проводит занятия, игры, прогулки и развлечения в соответствии с возрастом детей;

• создает условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы и реализует;

• совместно с музыкальным руководителем готовит праздники, развлекательные и спортивные занятия.

• руководит работой помощника воспитателя.

• воспитатель ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом.

Музыкальный руководитель:

• отвечает за музыкальное воспитание;

• организует и проводит музыкальные занятия, литературно-музыкальные утренники, праздники;

• выявляет музыкально одаренных детей и занимается с ними индивидуально и в группе;

• участвует в проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий и развлечений,

• обеспечивает музыкальное сопровождение организованных игр детей во 2-й половине дня,

• проводит музыкально-дидактические, театрализованные и ритмические игры.

Младший обслуживающий персонал:

К младшему обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, машинист по стирке и ремонту белья. Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми.

Помощник воспитателя:

• помогает воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса;

•с воспитателем отвечает за жизнь и здоровье воспитанников;

• приносит с кухни пищу и раздаёт её детям, затем убирает и моет посуду;

• готовит воду для умывания детей, для полоскания рта;

• в старших группах помогает детям организовать сервировку детских столов;

•помогает воспитателю одеть детей на прогулку, проводить и встретить после неё, раздеть детей перед тихим часом и одеть после него.

•готовит все необходимое для проведения закаливающих и гигиенических процедур;

•отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день она проводит влажную уборку в группе;

•в соответствии с требованиями СЭС проводит санитарную обработку посуды, игрушек;

•следит за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения;

•помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми.

• проводит смену постельного белья согласно графику

Кухонный работник:

•подготавливает сырые продукты питания (моет овощи, фрукты и т. п.) для дальнейшей кулинарной обработки;

•осуществляет их транспортировку к месту хранения в пищеблоке;

•содержит в чистоте и порядке кухонный инвентарь и оборудование;

•собирает и утилизирует производственные отходы в специальные контейнеры для отходов;

•убирает закрепленные за ним помещения пищеблока (удаляет пыль, моет полы, стены, оконные рамы и стекла, шкафы, стеллажи);

• чистит и дезинфицирует мойки, раковины и другое санитарно-техническое оборудование;

•содержит в чистоте стеллажи для сушки бачков, поддонов, противней, разделочных досок и иного кухонного инвентаря.

Машинист по стирке:

•своевременно и качественно стирает, сушит, гладит бельё, спецодежду, полотенца, кухонные принадлежности, предметы производственного назначения на стиральной машине;

•выдавать чистое и принимать грязное бельё в соответствии с установленным в ДОУ графиком;

• отвечать за санитарное состояние прачечной и расход моющих средств;

• обеспечивать тщательное хранение и учёт имеющегося в прачечной белья и спецодежды;

• вести учётно-отчётную документацию.

Все сотрудники детского сада работают в тесном контакте друг с другом, создавая наилучшие условия для физической и психической жизни ребенка.

Коллегиальными органами управления детским садом являются:

♦ Общее собрание работников-коллегиальный орган самоуправления, объединяющий всех работников МБДОУ, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора. Общее собрание осуществляет общее руководство учреждением, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива. Деятельность общего собрания работников МБДОУ регламентируется Положением об общем собрании работников МБДОУ" Чернышевский детский сад "Подснежник"

Положение об общем собрании

К компетенции Общего собрания относится:

• утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и

материальных средств детского сада, а также отчета о результатах самообследования;

• принятие правил внутреннего трудового распорядка детского сада;

•рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава детского сада, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;

• рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития детского сада;

• рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

• заслушивание отчетов заведующего и коллегиальных органов управления по вопросам их деятельности;

• выборы работников в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

• принятие Положения об Управляющем совете;

• выборы работников в Управляющий совет детского сада;

• рассмотрение иных вопросов деятельности детского сада, вынесенных на рассмотрение заведующей детским садом, коллегиальными органами управления.

В заседании Общего собрания могут принимать участие все работники образовательного учреждения. Общее собрание собирается заведующим не реже одного раза в четыре месяца. Общее собрание считается правомочным, если присутствует 50% и более от числа работников учреждения.

♦ Педагогический совет детского сада-постоянно действующий коллегиальный орган управления педагогической деятельностью Учреждения, действующий в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников.

К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

• организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;

• разработка и принятие развивающих и образовательных программ;

• рассмотрение организации и осуществления образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, полученной лицензией на осуществление

образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации;

• рассмотрение вопросов своевременности предоставления отдельным категориям обучающихся дополнительных мер социальной поддержки и видов материального обеспечения, предусмотренных действующим законодательством;

• рассмотрение и выработка предложений по улучшению работы по обеспечению

питанием и медицинскому обеспечению воспитанников и работников детского сада;

• рассмотрение и формирование предложений по улучшению деятельности педагогической организации и методических объединений.

Деятельность педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете

♦ Управляющий совет детского сада.

Коллегиальные органы управления образовательного учреждения создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом и Положениями об этих органах, утвержденными образовательным учреждением

Общее руководство образовательным учреждением (детским садом) осуществляет Управляющий совет, в который входят работники детского сада и родители (законные представители) воспитанников детского сада. Заведующий является неизбираемым членом Управляющего совета.

К компетенции Управляющего совета относится:

-утверждение ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств образовательного учреждения (детского сада), а также отчета о результатах самообследования;

- рассмотрение и обсуждение вопросов стратегии развития детского сада;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

-решение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

- привлечение для осуществления уставной деятельности детского сада дополнительных источников финансового обеспечения и материальных средств;

- принятие правил внутреннего распорядка воспитанников и иных локальных актов детского сада;

- контроль и принятие решений по вопросам питания и медицинского обеспечения воспитанников и работников детского сада;

-решение иных вопросов вытекающих из уставной деятельности детского сада.

♦ Попечительский совет Образовательного учреждения: попечительский совет Образовательного учреждения – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Крым, Уставом. Члены Попечительского совета осуществляют свою работу в Попечительском совете на общественных началах.

Деятельность попечительского совета регламентируется Положением о попечительском совете МБДОУ

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления Образовательным учреждением и при принятии Образовательным учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) в Образовательном учреждении создан Родительский комитет

Родительский комитет: родительский комитет создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи детского сада с родителями. Задача всестороннего развития детей дошкольного возраста, стоящая перед детскими учреждениями, может быть успешно решена только при тесном сотрудничестве педагогов и родителей. Родительский комитет как представительный орган родительской общественности призван помогать детскому саду в его работе и организовывать выполнение всеми родителями законных требований дошкольного учреждения. В родительский комитет детского сада входят все председатели групповых родительских комитетов.

Формы работы родительского комитета:

совместные заседания;
родительские собрания (общесадовые и групповые);
участие в работе педсоветов;
дни открытых дверей;
дни здоровья;
совместные праздники и досуги с детьми.

Деятельность совета родителей МБДОУ регламентируется Положением о совете родителей воспитанников МБДОУ

Профсоюзный комитет: мнение органов, указанных в настоящем пункте, учитывается при принятии локальных нормативных актов Образовательного учреждения,а также в иных случаях , предусмотренных действующим законодательством об образовании.

Устав профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Мнение органов, указанных в настоящем пункте, учитывается при принятии локальных нормативных актов Образовательного учреждения, затрагивающих права воспитанников и работников Образовательного учреждения, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством об образовании.

Коллективный договор МБДОУ "Чернышевский детский сад "Подснежник"

Деятельность вышеуказанных органов регламентируется локальными актами Образовательного учреждения.

В целях урегулирования разногласий по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов в образовательном учреждении создается Комиссия по урегулированию споров между участниками

Комиссия по охране труда:

•разработка по охране труда программы по обеспечению требований охраны

•труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;

•организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах:

•подготовка соответствующих предложений заведующему дошкольным образовательным учреждением по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

•информирование сотрудников МБДОУ о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях

Положение о комиссии по охране труда в МБДОУ

Комиссия по регулированию споров:

•принимает к рассмотрению обращение (жалобу, заявление, предложение) любого участника образовательных отношений в пределах своей компетенции;

•принимает решение по каждому спорному вопросу, относящемуся к ее компетенции;

• запрашивает дополнительную документацию, материалы для проведения самостоятельного изучения вопроса от администрации учреждения;

•рекомендует приостанавливать или отменять ранее принятое решение на основании проведенного изучения вопроса при согласии конфликтующих сторон;

•рекомендует внести изменения в локальные нормативные акты дошкольного образовательного учреждения с целью демократизации основ управления или расширения прав участников образовательных отношений.

Положение о комиссии по урегулированию трудовых споров в МБДОУ

Положение о комиссии по урегулированию между участниками образовательных учреждений в МБДОУ

Публикация персональных данных, в том числе фотографий, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ " О персональных данных", с согласия субъекта персональных данных".

Наш сайт нуждается в файлах Cookie